• Koordynować całość działań marketingowych w firmie jako lider działu marketingu – dajemy dużą samodzielność i realny wpływ na kształtowanie naszej strategii marketingowej

• Prowadzić kampanie online: Facebook, Instagram, LinkedIn, Google oraz mailingowe

• Planować i obsługiwać działania marketing automation: przygotowanie formularzy, lead journey, segmentów, wysyłki i monitoring efektów

• Koordynować działania pod eventy – od kampanii płatnych po wsparcie na miejscu

• Współpracować z podwykonawcami w zakresie kampanii performance

• Zarządzać publikacjami na stronie (CMS) oraz w social media

• Koordynować działania contentowe i marketingowe inicjatywy firmy – w tym blog firmowy, eventy oraz Twoje pozostałe inicjatywy

• Odpowiedzialność za briefy, proofy i raporty z prowadzonych działań – efektywność kampanii, leady, koszty, wnioski

• Rozliczać budżet marketingowy – wewnętrznie, z księgowością, partnerami i Microsoftem (którego jesteśmy partnerem)

• Zarządzać niewielkim zespołem – obecnie jedną osobą (Gabi - Content Marketing Specialist). Będziesz prowadzić z nią regularne spotkania 1:1, wspierać jej rozwój i nadzorować efekty pracy. W przyszłości, jeśli pojawi się potrzeba rozbudowy zespołu, będziesz odpowiadać także za rekrutację i onboarding nowych osób (przy wsparciu działu HR)

• Współpracować z zespołami technicznymi przy wdrażaniu nowych rozwiązań

• Minimum 5 lat doświadczenia w digital marketingu, w tym w kampaniach płatnych i marketing automation

• Doświadczenie w koordynowaniu działań marketingowych

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mile widziane, ale niekonieczne – wierzymy, że przy naszym wsparciu szybko się tego nauczysz i jest to świetna okazja, aby wejść w rolę liderską

• Znajomość narzędzi marketing automation (mile widziane Dynamics 365 – Customer Insights (Marketing))

• Umiejętność analitycznego podejścia i pracy na danych (raporty, leady, ROI)

• Doświadczenie w obsłudze kampanii eventowych i współpracy z podwykonawcami

• Angielski na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2/C1)

• Duża samodzielność, inicjatywa w działaniach, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole – warunki konieczne

• Praca w modelu hybrydowym (na początku 4 dni w tygodniu w biurze, a po 3 miesiącach elastyczniej – do ustalenia z Gabi, z założeniem min. 1 dnia w tygodniu na miejscu)

• Pracę zaczynamy między 7:00 a 10:00, dzięki czemu każdy może dopasować start dnia do swoich potrzeb

• Integracje firmowe: duża integracja raz w roku, świąteczny wieczór firmowy i mniejsze okazje (powitanie lata, pakowanie prezentów, świętowanie sukcesów)

• Regularny feedback: stawiamy na rozwój i wymianę wiedzy

• Benefity: MultiSport, prywatna opieka medyczna i inne standardowe dodatki

• Eventy branżowe: udział w wydarzeniach w Polsce i za granicą – zarówno partnerskich, jak i własnych

‍

Co robimy?

Tworzymy informatyczne rozwiązania biznesowe, z których korzystają m.in. H+H Polska, Objectivity, Sunroof, WOLF, Polpharma czy UNICEF. Mamy najbardziej doświadczony zespół wdrożeniowy w regionie CEE i jesteśmy jednym z największych partnerów Microsoft w tej części Europy.

Jeżeli czujesz, że Twoje doświadczenie i energia pasują do tego opisu, a Intersys to miejsce, w którym chcesz się rozwijać – aplikuj i dołącz do naszego zespołu!

‍

Proces rekrutacji:

• Screencall z Basią – dział HR (ok. 30 min)

• Spotkanie w biurze z Pawłem (CEO) oraz Basią (ok. 45 min)

• Meet the team (spotkanie z Gabi)

‍

Jeśli obie strony będą na tak – witamy na pokładzie!