• Odpowiedzialność za wdrożenie projektów Klienta zgodnie z terminami i budżetem
• Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu: od inicjacji do wdrożenia
• Ścisła współpraca z przypisanymi Klientami zewnętrznymi
• Planowanie, monitorowanie i realizacja planów projektów, w tym skuteczne zarządzanie problemami i ryzykiem
• Komunikowanie statusu projektu na wszystkich poziomach
• Tworzenie i dostarczanie raportów postępów, propozycji, dokumentacji wymagań i prezentacji dla różnych grup odbiorców
• Raportowanie wyników kryteriów sukcesu projektu, metryk, testów i działań związanych z zarządzaniem wdrożeniem
• Zarządzanie i priorytetyzowanie codziennych działań i zasobów projektu
• Monitorowanie, śledzenie i kontrola wyników w celu rozwiązania problemów, konfliktów, zależności i kluczowych dostaw na ścieżce krytycznej

• 3 lata doświadczenia komercyjnego na podobnym stanowisku
• Doświadczenie jako Project Manager w branży IT
• Doświadczenie w realizacji projektów dla klientów zewnętrznych
• Dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie umożliwiającym komunikację biznesowa)
• Wiedza techniczna umożliwiająca efektywną komunikację z zespołem deweloperskim
• Umiejętność tworzenia kosztorysów, raportów i harmonogramów

• Praca hybrydowa: większość tygodnia pracujemy zdalnie, jednak we wtorki spotykamy się osobiście w biurze na warszawskim Żoliborzu. Zależy nam na budowaniu relacji w zespole także poza ekranami komputerów.
• Integracje firmowe: raz w roku organizujemy większą firmową integrację, aby wzmocnić więzi i dodatkowo spotykamy się całą firmą na świątecznym wieczorze.
• Świętowanie okazji: nie zapominamy o mniejszych okazjach! Razem obchodzimy powitanie lata, pakujemy świąteczne prezenty i celebrujemy drobne sukcesy.
• Regularny feedback: działamy w trybie ciągłego doskonalenia. Regularnie udzielamy sobie feedbacku, co pozwala nam rozwijać się i doskonalić nasze umiejętności.
• Zgrany zespół: to nie tylko puste słowa - nasz zespół to ludzie, którzy świetnie się uzupełniają i wzajemnie inspirują do pracy. Chętne wymieniamy się naszą wiedzą i doświadczeniami, ale też pomysłami!
• Różnorodne inicjatywy: dajemy Ci możliwość aktywnego udziału w różnych inicjatywach, takich jak występy w naszym podcaście czy udzielanie się na firmowym blogu. Twoje pomysły są dla nas ważne, a kreatywność mile widziana!
• Standardowy pakiet benefitów: oferujemy standardowy pakiet benefitów, w tym MultiSport, prywatną opiekę medyczną etc.

Zespół: pracować z Tobą będzie Dorota (nasza Head of PMO), dwie Agnieszki, Kamila, Dominik i Michał 😊

‍Jak wygląda proces rekrutacyjny:

• screencall podczas opowiemy Ci trochę więcej o firmie – ok 15 min
• rozmowa miękka z Dorotą (PMO) i Basią (HR) – online, ok 1h
• rozmowa techniczna z Dorotą – w biurze, ok 1,5h
• jeżeli wszystko pójdzie dobrze, to chcielibyśmy żebyś poznał się z resztą zespołu, z którym będziesz pracować (ok 30 min) i powitamy Cię na pokładzie 😊